Programa práctico orientado a fortalecer las habilidades de comunicación estratégica y narrativa en contextos organizacionales. A través del storytelling, los participantes desarrollarán la capacidad de construir mensajes auténticos, inspiradores y coherentes con los valores institucionales, permitiendo generar confianza, movilizar equipos y fortalecer el liderazgo en distintos entornos profesionales.
Este curso integra herramientas de comunicación, liderazgo y ética, promoviendo el uso de las historias como un recurso clave para conectar con las personas y generar impacto.
Facilitadora: Mgtr. Claudia Rodríguez Hernández
Profesional en comunicación con amplia trayectoria en comunicación institucional, liderazgo organizacional y formación universitaria.
Docente universitaria a nivel de licenciatura y maestría en áreas de comunicación estratégica, comunicación política y liderazgo organizacional. Ha desarrollado procesos de formación en narrativa, comunicación institucional y construcción de mensajes con propósito, integrando enfoques pedagógicos, éticos y sociales.
Objetivo general:
Desarrollar en los participantes competencias comunicativas y narrativas que les permitan ejercer un liderazgo consciente, capaz de construir y transmitir mensajes y relatos institucionales coherentes, inspiradores y orientados al bien común.
Objetivos específicos:
Reconocer el valor del storytelling como herramienta estratégica de liderazgo.
Desarrollar la capacidad de construir mensajes que inspiren y generen confianza.
Aplicar técnicas narrativas en contextos organizacionales.
Fortalecer habilidades de comunicación basadas en la empatía, la autenticidad y la ética.
Modalidad virtual:
El curso se desarrollará en modalidad virtual flexible, combinando sesiones sincrónicas y asincrónicas para facilitar un aprendizaje dinámico y adaptable a los tiempos de los participantes.
Las sesiones sincrónicas permitirán la interacción en tiempo real mediante espacios de reflexión, análisis de casos, ejercicios narrativos y dinámicas participativas.
Las sesiones asincrónicas estarán orientadas al desarrollo de actividades prácticas, construcción de relatos y reflexión personal, facilitando la aplicación progresiva de los contenidos.
Se utilizará una plataforma virtual para el acceso a materiales, entrega de actividades y seguimiento del aprendizaje.
Se recomienda que cada participante disponga de un espacio adecuado para su formación, mantenga una participación y en las sesiones sincrónicas, utilice la cámara encendida, ya que la interacción fortalece el proceso de aprendizaje.
Contenido:
Módulo 1 — Comunicación institucional y liderazgo
Comunicación con propósito y coherencia ética.
Liderazgo proactivo y gestión de vínculos con los stakeholders.
La comunicación como herramienta de transformación social.
Módulo 2 — Fundamentos del storytelling institucional
¿Cómo y por qué las historias mueven a las personas?
Modelo clásico del storytelling: inicio, conflicto y resolución.
El héroe en la narración (protagonista).
Tipos de relatos organizacionales: identidad, cambio, comunidad.
Módulo 3 — Construcción de relatos para liderar e inspirar
Cómo diseñar historias que comuniquen visión y valores.
La voz del líder: autenticidad, vulnerabilidad y credibilidad.
Ejercicios prácticos: narrar para conectar y movilizar equipos.
Módulo 4 — Comunicación empática y narrativa colaborativa
Escucha activa y co-creación de relatos institucionales.
La narrativa compartida como herramienta de cohesión.
Ética en el discurso.
Módulo 5 — Storytelling aplicado a la gestión institucional
Storytelling institucional, aplicaciones en una organización.
Diseño de narrativas de impacto social y comunitario.
Presentación final: relato institucional con propósito transformador.
¿Qué aprenderás en este curso?
Construir historias que conecten emocionalmente y generen confianza en tu audiencia.
Utilizar el storytelling como herramienta para influir, inspirar y movilizar equipos.
Comunicar con propósito, alineando tus mensajes con valores y objetivos organizacionales.
Fortalecer tu estilo de liderazgo a través de la autenticidad, la empatía y la coherencia.
Transformar ideas en narrativas que generen impacto en entornos organizacionales.
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